«Восточный банк» (ПАО КБ «Восточный») был образован в 1991 году в г. Благовещенске и на сегодняшний день является одним из крупнейших частных розничных банков России, обладая одной из наиболее разветвленных региональных сетей. На 01.01.2016 г. размер кредитного портфеля — более 151 млрд рублей, объем депозитного портфеля — более 117 млрд рублей.
Банк является участником Системы страхования вкладов (ССВ). «Восточный» является крупнейшим региональным банком на Дальнем Востоке. Банк присутствует в каждом населенном пункте Дальнего Востока с численностью населения более 10 000 человек и в 85% населенных пунктов с численностью более 5 000 человек.
- Банк включен в реестр кредитных организаций, признанных Банком России значимыми на рынке платежных услуг;
- Банк также входит в опубликованный Банком России перечень кредитных организаций, соответствующих требованиям для размещения средств пенсионных накоплений негосударственными пенсионными фондами;
- Рейтинговое агентство RAEX («Эксперт РА») подтвердило Банку рейтинг кредитоспособности B++ «Удовлетворительный уровень кредитоспособности». Прогноз по рейтингу — «стабильный»;
- Журнал «Форбс» включил Банк в список 100 самых надежных российских банков;
- «Восточный экспресс банк» стал лауреатом премии «Банковская сфера» — 2015 в номинации «Региональный банк»;
- Более 63,9% акций КБ «Восточный» принадлежит крупным институциональным инвесторам. Среди них фонды прямых инвестиций BaringVostok - 55,7% акций и RussiaPartners - 8,2% акций. ООО КБ «ЮНИАСТРУМ БАНК» принадлежит 24, 99% акций.
В своей стратегии развития «Восточный банк» делает большой упор на предоставлении качественных финансовых услуг жителям российских регионов. Кроме того Банк активно работает не только в мегаполисах, но и в огромном количестве небольших городов, куда практически не заходят многие крупные розничные банки.
Пичугина Екатерина
29/05/2014
Меня засыпали смс сообщениями и звонками, когда наконец в назначенное в очередной раз время я приехала в офис банка, у меня попросили дополнительные справки и документы. На следующий день нужный сотрудник в офисе отсутствовал. Затем были посещения офиса, созвоны, но неуловимый Марк Юрьевич отсутствовал. При очередном посещении банка удалось уговорить другого сотрудника отсканировать таки недостающие документы, но анкету всё же надо было заполнить с Марком Юрьевичем. Параллельно мне всё звонили и предлагали встречи с другими сотрудниками, но в офисе другие сотрудники отказывались принять заявку на кредит. Наконец неуловимый Марк по телефону сказал, что он занят, а когда освободится, то сам позвонит. Прошло ещё 2 недели. Звонка так и не было, анкету так и не заполнила, пыталась заполнить новые эл. заявки, на одну из которых сегодня сообщили об отказе. На которую из нескольких попыток?
Навязчиво зазывать, назначать встречи по минутам и не иметь сотрудников для этих встреч – это принцип работы?
Звонки некомпетентных операторов, которые сидят в другом городе, но доказывают, что анкету можно заполнить у любого сотрудника – это принцип работы? Три месяца на заполнение одной анкеты одного клиента – это принцип работы?
Навязчиво зазывать, назначать встречи по минутам и не иметь сотрудников для этих встреч – это принцип работы?
Звонки некомпетентных операторов, которые сидят в другом городе, но доказывают, что анкету можно заполнить у любого сотрудника – это принцип работы? Три месяца на заполнение одной анкеты одного клиента – это принцип работы?
Ответить на отзыв